张彩虹

职称:副教授

研究方向:组织行为与人力资源管理,具体从事技术创新与人才开发研究。对团队创新、技术创新与组织创新有较深入的理论探讨和调研经历。

Email:tcathy@jnu.edu.cn

张彩虹
个人简介:

女,博士,暨南大学管理学院副教授。企业管理硕士、工业工程硕士、MBA、EMBA硕士研究生导师。2009年4月至2010年3月东京大学访问学者。长期担任教育部留学回国人员科研基金委、教学部学位与研究生教育发展中心匿名评审专家,《暨南学报哲社版》等杂志审稿人。南方电网特约专栏专家,广州市开发区政府主办人力资源联合会顾问。日本国驻广州总领事馆首席领事内参。

研究成果:

Akamon Management Review, North-East Asia Economics(Japan), Journal of Human Resource and Sustainability Studies, Open Journal of Social Sciences,《暨南学报 哲社版》等国内外主要刊物发表论文20余篇,出版译著1本,将出版学术专著1本。

 

研究项目:

  曾参与清华大学公共管理学院CIDEG (Center for Industrial Development and Environmental Governance) (吴敬琏、青木昌彦、藤本隆宏教授等经济管理界权威合作)下设课题--中国企业能力构筑竞争项目的研究;与东京大学经济学院、上海财经大学国际工商管理学院产业经济研究中心同行3人共同合作项目--国际产业分工与在华日资企业技术转移实证研究;主持完成教育部留学回国人员科研基金等项目。

 讲授课程:

多年来担任全日制及在职工业工程、MBA、企管硕士、本科生等的“管理学原理”、“人力资源管理”、“绩效与薪酬管理”、“组织行为学”、“社会心理学”、等教学和企业培训工作。

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