个人简介

曾颖娴，暨南大学管理学院企业管理系讲师。2024年毕业于中山大学管理学院，获管理学博士学位。美国北卡罗来纳州立大学夏洛特分校访问学者。研究方向主要为创业与家族企业管理。

教育背景

2020.09–2024.12，中山大学管理学院，企业管理 博士   

2017.09–2020.06，中山大学管理学院，企业管理 硕士     

2013.08–2017.06，中山大学管理学院，会计学 学士

主讲课程

本科生课程：《人力资源管理》、《组织理论与组织设计》

科研论文与著作

1. Yingxian Zeng*, Wenping Ye, Franz W. Kellermanns, Xinchun Li. “The Effect of Work History on Family Firm Owners’ Preference for Introducing External Shares”. Family Business Review. (2025，Forthcoming)

2. 曾颖娴，邹立凯，梁强(2024).《CEO继任模式与家族企业国际化变动程度——基于制度逻辑视角的实证研究》.外国经济与管理(02):3-18.

3. 曾颖娴，邹立凯，李新春(2021).《家族企业传承期更容易发生高管辞职? 》.经济管理(08),107-123.

4. 邹立凯，曾颖娴（通讯作者），李新春(2023).《家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理》.管理工程学报(05):1-13. （已全文转载于人大复印报刊资料经管系列《企业管理研究》2024年第01期）

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