陈晓曦

个人简介陈晓曦，心理学博士，现任暨南大学管理学院企业管理系副教授，硕士生导师，从事心理学与管理学交叉领域研究，企管系本科精英班班主任，管理学院企业管理研究生第二党支部书记。招生信息心理学科学学位/心理学研修班：社会心理学和管理心理学方向，实验法和问卷法结合对实验心理学感兴趣，有统计基础和调研经验优先考虑MBA：人力资源管理方向，案例研究，要求有人力资源管理企业实践经验教育背景2009.9—2012.6  中山大学心理系  基础心理学                   理学博士研究方向：认知神经科学          导师：高定国教授2006.9—2009.7  华南师范大学心理系  基础心理学               教育学硕士研究方向：注意与工作记忆        导师：金志成教授2003.9—2006.7  华南师范大学心理系  心理学（师范）           理学学士工作经历2012-至今 暨南大学管理学院主讲课程1. 人力资源管理 本科2. 招聘与人才测评 本科3. 组织行为学  MBA4. 人力资源管理测评理论与技术 心理学硕士论文发表*表示通讯作者，#表示学生1.       韩敏#，陈晓曦*. (2025).组织选拔情景中AI招聘的公平威胁及其提升策略. 中国人力资源开发（CSSCI），已录用.2.       彭蕾#，陈晓曦*. (2024).人工智能服务失败的后果与应对：归因理论视角. 应用心理学, 6.（CSSCI）3.       李斌, 金来#, 陈晓曦*, 俞炜楠#, 李爱梅*, 戴先炽. (2024). 有序还是无序: 陈列秩序与产品属性的匹配效应. 心理学报, 56(10), 1448-1461. (A1)4.       Jia, H., Lu, J. W., Gong, W. Q*. & Chen, X.X. (2023). Inspired in Adversity: How Inspiration Mediates the Effects of Emotions on Coping Strategies. Psychology Research and Behavior Management, 5185-5196. (SSCI, Q1)5.       Li, B., Hu, M. Q#., Chen, X. X.*, & Lei, Y. X#. (2021). The Moderating Role of Anticipated Regret and Product Involvement on Online Impulsive Buying Behavior. Frontiers in Psychology, 12, 732459. (SSCI, Q2).6.       Feng, Q. Q.#, Chen, X. X.*, Guo, Z. X.# (2021). How does accumulation enhance career adaptability? A dual mediation analysis. Current Psychology, 42(12), 10426-10436.(SSCI, Q1). 20210930.7.       Liu, X.J., Tu, L., Chen, X. X., Wang, J.J., Meng, L., Lu, Z., Huang, R. W. (2021). Effect of AoA-L2 on L1 and L2 networks in early and late bilinguals. International Journal of Bilingualism, 25(6), 1616-1634. (SSCI, Q2). 2021-7-23.8.       Liu, X. J., Tu, L., Chen, X. X., Zhong, M., Niu, M. Q., Zhao, L., Lu, Z. *, & Huang, R. W. * (2020). Dynamic language network in early and late Cantonese-Mandarin bilinguals. Frontiers in Psychology，11, 1189. ( SSCI, Q2)9.   胡高喜，刘耀中，王贺，贺娜#，陈晓曦*.(2020).自我损耗对利他惩罚的影响：愤怒与公正敏感性的作用.心理科学,43(1), 1-6. (CSSCI).10.  陈晓曦*，陈凤玲#，李斌*，刘耀中. (2019).好奇影响灵感产生的现象与机制： 认知与情绪双加工路径. 心理科学进展，27 (1), 1-10. (CSSCI).11.  李斌*，卫海英，李爱梅，李方君，陈晓曦*. (2018). 体验性消费与实物性消费的双加工理论模型：现象、机制及影响因素. 心理科学进展，26 (5), 1-9. (CSSCI).12.    Liu, X., Tu, L., Wang, J., Jiang, B., Gao, W., Pan, X., ... & Huang, R. (2017). Onset age of L2 acquisition influences language network in early and late Cantonese-Mandarin bilinguals. Brain and Language, 174, 16-28. (SSCI, Q1)13.    李爱梅*, 高结怡#, 彭元#, 夏萤# & 陈晓曦.(2015). 积极情感和消极情感适应的不对称性及其机制探讨. 心理科学进展, 23(4), 632-642.(CSSCI)14.    Chen, X. X., Yue, Z. Z*., Chen, Q., & Gao, D. G. (2012). Interactions between endogenous and exogenous orienting of crossmodal attention. Scandinavian Journal of Psychology, 53，303-308. doi: 10.1111/j.1467-9450.2012.00957.x（SSCI, Q2）15.    Zhou, X. Y*., Wildschut, T., Sedikides, C., Chen, X. X. & Vingerhoets, Ad J. J. M.（2012）. Heartwarming memories: Nostalgia maintains physiological comfort. Emotion, 12, 678-684. doi: 10.1037/a0027236（SSCI, Q1）科研项目（一）主持1.   广东省文化和旅游统计研究课题,网红经济背景下城市网红化与旅游消费的关系研究，2万，2023/10-2024/6，主持，已结项。2.   国家自然科学基金青年项目：71701080，好奇影响灵感产生的现象与机制：认知与情绪双加工路径，17万，2018/01-2020/12，主持，已结项。3.   暨南大学神经管理实验室项目：20JNZS34，团队互动类型对团队灵感和创造力的影响，2.5万，2020/01-2020/12,在研，主持，已结项。4.   暨南大学科研培育与创新基金 201313JNQN008，2万，2013-2014，主持，已结项。（二）参与1.   国家自然科学基金委员会, 面上项目, 72372054, 个性化契约对个体及团队工作繁荣的影响机制研究：基于资源扩张与传递网络的动态视角, 2024-01-01 至 2027-12-31, 41万元，参与，在研2.   国家自然科学基金面上项目： 72272062，会话代理服务机器人顾客融入的形成路径研究，45万，2023/01-2026/12，参与，在研。3.   国家自然科学基金面上项目： 72072039，好管家的收益与代价：基于多重跨层机制的研究，47万，2021/01-2024/12，参与，已结项。4.   国家自然科学基金面上项目： 31970990，重复博弈中不平等规避与权力感影响合作行为的认知神经机制，58万，2020/01-2024/12，参与，已结项。5.   国家自然科学基金青年项目： 71601084，体验性消费与实物性消费的双加工理论模型：现象、机制及影响因素，17万， 2017/01-2019/12，参与，已结项。6.   国家自然科学基金青年项目：71602073，服务接触中外貌刻板印象对消费者响应的影响机制研究：基于社会距离的中介，2017/01-2019/12，参与，已结项。7.   国家自然科学基金面上项目：71572070，基于多参照点的库存和供应链行为决策研究，50万，2016/01-2019/12，参与，已结项。8.   国家自然科学基金面上项目：71571087，“时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及其机制研究—基于注意力资源的理论视角，2016/01-2019/12，参与，已结项。9.   国家自然科学基金面上项目：31371028，注意与社会网络的交互影响：行为和功能磁共振成像研究，65万，2014/01-2017/12，参与，已结项。10.  国家自然科学基金青年项目：7130215，心理契约破坏、品牌认同威胁对顾客品牌决策的影响，21万，2014/01-2016/12，参与，已结项。获奖荣誉1.    第二届广东省教学创新大赛三等奖，2022，主持。2.    广东省教学成果一等奖，工商管理类人才跨文化培养模式创新与实践，2019，参与。3.    暨南大学管理学院教学贡献奖，2022年度，2020年度，2019年度4.    暨南大学管理学院优秀党员示范岗，20165.    暨南大学优秀青年教师，2013-20166.    暨南大学第八批 “千百十人才培养工程”， 2014-2018