黎文靖
研究方向
会计与公司财务实证研究、企业薪酬契约设计与激励、企业社会责任电子邮箱
tliwenjing@jnu.edu.cn1997/09-2001/06，中山大学，管理学院会计学系，会计学学士；
2001/09-2003/08，中山大学，管理学院会计学系，硕士研究生学习阶段；
2003/09-2006/06，中山大学，管理学院会计学系，管理学博士。
2012/03至今，暨南大学，管理学院会计学系，博士生导师；
2013/10至今，暨南大学，管理学院会计学系，教授；
2008/10-2013/09，暨南大学，管理学院会计学系，副教授；
2009/02-2011/01，中欧国际工商学院，金融与会计系，博士后研究员。
2006/07-2008/09，暨南大学，管理学院会计学系，讲师；
2020/10至今，中国会计学会教育学会常务理事；
国内外重要学术期刊匿名审稿人，例如Journal of Business Ethics (SSCI), Asian Pacific Journal of Management (SSCI), Business Strategy and the Environment (SSCI),Applied Economics (SSCI), Emerging Market Finance and Trade (SSCI),《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》、《经济学（季刊）》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《金融研究》、《会计研究》、《南开管理评论》、《财经研究》、《管理评论》、《南方经济》等。
博士生：《人工智能与会计发展》、《会计理论研究》；
科学学位硕士：《管理研究方法》、《财务会计研究》；
MBA（专业硕士）：《财务会计》（全英）、《财务报表分析》；
MPAcc（专业硕士）：《高级财务管理》；
本科生：《基础会计》。
国家级重大人才工程特聘教授，2024.4-2029.3；
国家级重大人才工程青年学者，2021.2-2024.1，2023.8-2026.7（两个聘期）；
广东省青年珠江学者，2016.10.1-2019.9.30；
财政部会计领军（后备）人才培养项目，2010.7-2016.7，学术类第三期。
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目：健全中国特色国有资产治理体系研究，22JD007，2023.1-2026.1；
国家自然科学基金重点项目：跨境资本流动与财务系统变革研究，72532004，2026.1-2030.12；
国家自然科学基金面上项目：贸易自由化与企业财务行为研究：基于进口竞争视角的分析，71772078，2018.1-2021.12，后评估优秀；
国家自然科学基金面上项目：企业薪酬契约的作用机理与经济后果研究：基于公平性偏好视角的分析，71372167，2014.1-2017.12，后评估优秀；
国家自然科学基金青年项目：股权分置改革与资本市场动机盈余管理研究，70802024，2009.1-2011.12，后评估优秀；
广东省哲学社会科学规划重大委托项目：始兴县域经济高质量发展调查与对策研究，GD26WT01-10，2026.4-2026.6
广东省自然科学基金项目：企业薪酬契约的设计与激励效率研究：基于公平偏好的视角，2013.10-2015.09，S201301001305。
Wenjing Li, Yuanhuai Peng,Hanwen Sun, Youchao Tan, 2025, Trade shocks and investment efficiency, Journal of Corporate Finance, 93, 102795.
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赵晓阳、王禹、王新路、黎文靖，IPO信息披露冗余如何影响新股定价？——基于生成式人工智能技术的经验证据，《管理世界》，2026年6期，第141-154页。
石雅茹、黎文靖，宽容失败与企业创新——来自破产法庭设立的证据，《科研管理》，2026年，网络首发。
谢陈昕、黎文靖，“网红”旅游热度何以激励城市创新——数字经济与网红经济的创新理论视角，《暨南学报》，2025年5期，第140-161页。
谢陈昕、谭有超、黎文靖、王梓峰，授之以渔：技术型风险投资与企业创新，《系统工程理论与实践》，2025年9期，第2811-2830页。
谢陈昕、刘秀梅、黎文靖、谭有超，科创板企业IPO与研发人员操纵，《会计研究》，2024年9期，第125-141页。
黎文靖、彭远怀，家族权利束锁定与家族企业创新——基于结构性工具控股家族企业的证据，《管理世界》，2024年9期，第204-243页。
黎文靖、彭远怀，结构性工具控股与家族企业全要素生产率——维持家族控制的视角，《经济学动态》，2024年8期，第111-129页。
郑曼妮、黎文靖、谭有超，2024，技术转移与企业高质量创新，《世界经济》4期，第66-93页。
谢陈昕、黎文靖、谭有超，新发展格局下的全球价值链嵌入与企业创新——基于企业分工的“内循环”赋能，《国际金融研究》，2023年8期，第30-41页。
郑曼妮、黎文靖、柳建华，利率市场化微观效应研究——基于2008年国际金融危机后我国上市公司投资的经验证据，《统计研究》，2023年7期，第58-69页。
黎文靖、彭远怀，从家族企业治理到家族治理：基于中国家族传承的框架重构，《财务研究》，2021年7期，第11-21页。
黎文靖、严嘉怡，谁利用了内部资本市场：企业集团化程度与现金持有，《中国工业经济》，2021年6期，第137-154页。
黎文靖、彭远怀、谭有超，知识产权司法保护与企业创新——兼论中国企业创新结构的变迁，《经济研究》5期，第144-161页。
黎文靖、汪顺、陈黄悦，平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新，《管理世界》，2020年12期，第162-174页。
郑曼妮、黎文靖，中国过度负债企业去杠杆——基于资本结构动态调整视角，《国际金融研究》，2018年第10期，第87-96页。
郑曼妮、黎文靖、柳建华，利率市场化与过度负债企业降杠杆：资本结构动态调整视角，《世界经济》，2018年第8期，第149-170页。
黎文靖、郑曼妮，何去何从:贸易保护还是开放竞争?——来自微观企业创新的证据，《财经研究》，2018年第3期，第20-31页，被人大《报刊复印资料》转载。
黎文靖、饶品贵、罗勇根、陈冬华、姜国华，实现以宏观为视野、微观为落脚点的研究——第六届宏观经济政策与微观企业行为研讨会综述，《经济研究》，2018年第1期，第198-202页。
黎文靖、李茫茫，“实体+ 金融”：融资约束、政策迎合还是市场竞争? ——基于不同产权性质视角的经验研究，《金融研究》，2017年第8期，第100-116页。
李茫茫、黎文靖，审计具有保险功能吗——基于政府官员变更的自然实验，《南开管理评论》，2017年第4期，第93-104页。
黎文靖、郑曼妮，实质性创新还是策略性创新，《新华文摘》，2016年第17期，第43-47页。
黎文靖、郑曼妮，实质性创新还是策略性创新？，《经济研究》，2016年第4期，第60-73页，被《新华文摘》与人大《报刊复印资料》转载。
黎文靖、郑曼妮，通货膨胀预期、成长性与企业投资，《统计研究》，2016年第5期，第34-42页。
黎文靖、郑曼妮，空气污染的治理机制及其作用效果，《中国工业经济》，2016年第4期，第93-109页。
黎文靖、路晓燕，机构投资者关注企业环境业绩么？《金融研究》，2015年12期，第97-112页。
黎文靖、池勤伟，高管职务消费对企业业绩影响机理研究，《中国工业经济》，2015年第4期，第122-134页。
黎文靖、岑永嗣、胡玉明，外部薪酬差距激励了高管吗？《南开管理评论》，2014年第4期，第24-35页（封面文章）。
黎文靖、李耀淘，产业政策激励了公司投资吗，《中国工业经济》，2014年第5期，第122-135页。
黄琼宇、程敏英、黎文靖、魏明海，上市方式、政治支持与盈余质量，《会计研究》，2014年第7期，第43-49页。
黎文靖、杨丹，管理层为何自愿披露劳动力成本上涨风险信息？《财经研究》，2013年第10期，第91-105页。
黎文靖、孔东民，信息透明度、公司治理与中小股东参与，《会计研究》，2013年第1期，第28-35页。
黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁？，《经济研究》，2012年第12期，第125-136页（封面文章）。
黎文靖、程敏英、黄琼宇，地方政府竞争、企业上市方式与政企间利益输送，《财经研究》，2012年第9期，第27-36页。
黎文靖、孔东民、刘莎莎、邢精平，中小股东仅能搭便车么？来自深交所社会公众股东网络投票的经验证据，《金融研究》，2012年第3期，第152-165页。
孔东民、刘莎莎、黎文靖、刑精平，冷漠是理性的吗？中小股东参与、公司治理与投资者保护，《经济学（季刊）》，2012年，12（1），第1-28页。
黎文靖，所有权类型、政治寻租与公司社会责任报告：一个分析性框架，《会计研究》，2012年第1期，第81-88页。
黎文靖，政治寻租视角下的公司社会责任研究，《财政研究》，2011年第2期，第42-46页。
黎文靖等，文化浸润、绿智赋能：中国特色管理理论引领下的一流商科人才培养改革与实践，广东省学校优秀教学成果奖（高等教育）特等奖，2025年；
巫岑、黎文靖、谭有超、齐珺，基本财务会计，全国第二届教学创新大赛一等奖，2022年；
巫岑、黎文靖、谭有超、齐珺，基本财务会计，第二届广东省教学创新大赛特等奖，2022年；
黎文靖，第四届全国高校青年教师教学竞赛（文科组），二等奖，2018年8月；
黎文靖，广东省第四届高校青年教师教学大赛（文科组），一等奖（第一名），2018年7月。
黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁，第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），三等奖，2015年；
黎文靖、郑曼妮，实质性创新还是策略性创新，第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），二等奖，2021年；
Wenjing Li, Jeff Ng, Urcan Oktay, Albert Tsang，Country-Level Institutions andManagement Earnings Forecasts，第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），三等奖，2024年；
黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁，广东省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖，2015年；
黎文靖、郑曼妮，实质性创新还是策略性创新，广东省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖，2019年；
Wenjing Li, Jeff Ng, Urcan Oktay, Albert Tsang，Country-Level Institutions andManagement Earnings Forecasts，广东省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖，2021年；
黎文靖、彭远怀、谭有超，知识产权司法保护与企业创新，广东省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖，2024年。
管理学院
管理学院党建
