林钰莹

发布时间:2025-06-13 16:37 来源:管理学院


个人简介



林钰莹,管理学博士,助理教授。2021年于清华大学经济管理学院获管理学博士学位,2019-2020年受国家留学基金委资助前往爱荷华大学联合培养。主要研究兴趣集中在工作场所中人的互动行为及新组织工作模式,包括团队协作、人机协作、领导力、远程办公、零工经济等。



教育背景



2016.9-2021.10,清华大学经济管理学院,管理学博士                           

2019.9-2020.9,爱荷华大学商学院,联合培养博士(国家留基委资助)

2012.9-2016.7,中央财经大学商学院,管理学学士




工作经历



2021.11-暨南大学管理学院助理教授



主讲课程


    管理研究方法,招聘与人才测评,心理学科研写作与学术交流人力资源管理




科研论文与著作



代表性论文

Lin, Y., Yang, M., Quade, M. J., & Chen, W. (2022). Is the bottom line reached? An exploration of supervisor bottom-line mentality, team performance avoidance goal orientation and team performance. Human Relations75(2), 349-372. (FT50)




科研项目



国家自然科学基金青年项目临时团队协作历史对协作主动行为的影响研究:基于社会网络视角30在研主持