6月5日，暨南大学番禺校区开展“如何根据个人性格及特长进行择业”专题讲座。讲座由毛晓冰与罗春彦、钟爱民、樊丽娟、杨汉群五位嘉宾主讲,企业管理系成达建老师主持。

广东省邮政公司行政人事负责人毛晓冰从职业选择的双向视角切入，通过案例分析阐释了人岗匹配的辩证关系，揭示了职业选择的深层内涵。紧接着，毛晓冰介绍职位定位方法,并阐述了MBTI十六型人格理论在职业选择中的应用。毛晓冰指出，外向型人格更适合开放型组织环境，而内向型人格则在专业性较强的组织中表现更出色。这种人格与组织的适配性对职业发展至关重要。毛晓冰提出了"熟人询问法"，建议通过征询身边人的客观评价来更全面地认识自我优势。

与会专家互动交流。在职业选择方面，中国散文学会会员、广东省作家协会会员罗春彦提出"先就业后择业"的建议，强调核心竞争力的重要性。深圳科曼医疗公司国际营销系统总经理钟爱民建议深入理解工作本质，重视职业热情。在团队建设方面，中国国际货运航空有限公司民航快递广州公司原党总支书记、副总经理樊丽娟强调专业能力与团队合作能力的重要性，钟爱民补充提出营销团队成员需具备学习能力、积极性及敬畏心态。广外信息学院杨汉群老师强调精准自我认知与进取精神的重要性。

各位嘉宾针对同学们的就业困惑给予了专业解答和真诚鼓励。这场富有启发性的职业培训课程在掌声中圆满落幕。