1995/09-1999/06，暨南大学企业管理专业本科、学士；

1999/09-2002/06，暨南大学产业经济学专业硕士研究生； 

2002/07-至今，　 暨南大学管理学院企业管理系助教、讲师；

2006/09-2011/06，暨南大学企业管理专业博士研究生。

• 广东高校优秀青年创新人才培养计划项目“员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究”（2012年）

• 暨南大学第十三批教学改革研究项目“应用型人才培养的探索与实践——工商管理专业产学研结合岗位实习模式研究”（2012年）

• 暨南大学科研培育与创新基金青年项目“员工工作满意、顾客感知服务质量与管理者情绪领导的效应”（2013年）

• 薛声家, 成达建: 伪凸二次规划的最优解集, 系统工程与电子技术, 2014(9).

• 成达建: 员工与顾客间的情绪感染——调节效应分析, 商业经济, 2014(6).

• 成达建: 个人服务业顾客感知服务质量的维度结构研究, 商业时代, 2014(7).

• 成达建等: 领导行为中的情绪感染研究述评, 商业经济, 2013(20).

• 成达建: 管理研究中的情绪感染个体差异及其测量探析, 科技管理研究, 2010(12).

2012年暨南大学管理学院本科教学奖。