管理学院博雅大讲堂【第112期】：海外中企人力资源的困境与希望

9月26日，四川大学工商管理硕士、旗滨集团马来西亚沙巴光伏人力资源王玉秀总监在暨南大学番禺校区开展“海外中企人力资源的困境与希望”专题讲座。讲座由成达建老师主持。讲座伊始，王玉秀通过展示中资企业出海相关数据与资料，引导同学们了解中资企业出海的基本情况与发展历程。她指出，中资企业出海深受国际政治、经济等因素的影响。其次，王玉秀从工程师红利、管理效率提升、商业模式创新以及全球产业链整合四个方面，详细分析了中资企业在海外拓展时的竞争优势。她指出，中资企业走向国际舞台需综合考量多方面因素，包括但不限于人口结构特征、文化差异、政策与法律环境、政治局势变化及经济条件等。王玉秀剖析了中资企业国际化进程中所遭遇的难题，并提出了建议：一是确保经营活动的安全合规；二是加强成本控制以提高竞争力；三是积极融入当地社会，尊重并适应本地文化；四是勇于创新，不断探索适合自身发展的新模式。基于中资企业出海的话题，王玉秀对外派员工及有意向出海的同学提出了建议。她强调，在出国前，外派员工应进行全面的自我评估与充分准备，明确自己的角色定位，并培养必要能力：学会认知、学会做事、学会共处、学会做人。此外，针对海外人才本地化的要求，王玉秀还对海外职场新人提出一系列实用建议，帮助他们在国际环境中更好地立足和发展。同学们纷纷表示，通过此次讲座，他们不仅深入了解了中资企业在海外面临的人力资源挑战与机遇，还明确了未来个人发展和能力培养的方向，激发了他们对国际化职业发展的热情与信心。